🇮🇩インドネシアでは子が生まれたあと、法は何日をくれるのかをどう過ごす？

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インドネシアの2024年第4号法(生命最初の千日における母子福祉法、2024年7月2日公布)は、七つの市場のなかで最も新しく、最も細かい。第4条第3項は、働くすべての母親に産休を与える——最短で最初の3か月、医師の証明する特別な事情があればさらに最大3か月。流産の場合は1か月半、または医師・助産師の証明による。第5条第2項は賃金を月ごとに書き分ける。最初の3か月は全額、4か月目も全額、5か月目と6か月目は賃金の75%。第5条第1項はさらに、これらの権利を行使する母親を解雇してはならず、権利もそのまま保たれると定める。期間と支給割合と解雇禁止を一つの法律に置き、しかも割合を月ごとに明示する——ここがインドネシアの際立つ点である。ほかでは日数だけを定めるか、支払いを保険や雇用主に委ねるかのどちらかだ。