🇺🇸アメリカ合衆国では子が生まれたあと、法は何日をくれるのかをどう過ごす？

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アメリカには連邦レベルの法定有給産休がない。あるのは1993年の家族医療休暇法(FMLA)である。合衆国法典第29編第2612条は、適格な被用者に対し任意の12か月間で12労働週の休暇を与える。理由は子の出生、養子縁組や里親委託、および配偶者・子・親の重い病気の世話など。そして同条(c)項はこう言い切る——その休暇は「無給でありうる」。この一文が、七つの市場のなかでアメリカを唯一の例にしている。ほかの場所では日数、負担者、支給割合が争点になるのに、アメリカの法律は「払え」とすら書いていない。しかもFMLAには使用者の規模と労働時間の要件があり、それに満たない人はこの12週間さえ得られない。有給かどうかは州と個々の企業に戻され、同じ国の二人が、一方は12週間の全額支給、他方は一日も得られない、ということが起こる。