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テーマ:年末賞与と十三か月目の給与

インドネシアでは年末賞与と十三か月目の給与をどう過ごす?

Tunjangan Hari Raya (THR)

現地の日付
2027年3月3日
いつ?
宗教上の祝日の七日前(断食明け大祭の日付は毎年動く)

インドネシアのTHR(宗教祝日手当)は雇用主の法的義務で、宗教上の祝日の七日前までに全額支払わなければなりません。労働省は毎年、分割払いは認められないと繰り返しています。対象は継続一か月以上の労働者で、十二か月以上なら一か月分、それ未満は月割り。遅延には五パーセントの罰金が科され、罰金を払ってもTHRの支払義務は消えません。他と最も違うのは日付が断食明け大祭に従う点です。イスラム暦はグレゴリオ暦より年に約十一日短いため、THRの日付は毎年前へずれていきます。帰省の波、小売の繁忙、入金日が同じ週に重なるのもそのためです。

このテーマは何?

台湾の年終奨金は労働基準法第二十九条に拠りますが、条文は「営業年度の決算で利益が出た場合」という条件付きで、金額も期限も罰則もありません。ブラジルは正反対で、十三か月目の給与は一九六二年制定の義務、第一回は十一月三十日まで、第二回は十二月二十日までで、遅れれば罰金です。インドネシアのTHRは宗教上の祝日の七日前までに全額支払わねばならず、分割は認められず、遅延には五パーセントの罰金。同じ「年に一度の上乗せ」でも、七つの市場では法的義務から純粋な慣行までの幅があり、その違いがそれを当てにできるかどうかを決めています。

出典と日付

日付は現地の時間帯、暦、公式発表に基づきます。推定または地域差の表示がある場合は出典を確認してください。