🇮🇳インドでは年末賞与と十三か月目の給与をどう過ごす？

Statutory bonus (Payment of Bonus Act)

現地の日付

2026年11月30日

インドの法定ボーナスは一九六五年ボーナス支払法に基づき、二十人以上を雇用する事業所に適用され、当該会計年度に三十日以上働けば受給資格が生じます。下限は賃金の八・三三パーセント、上限は二十パーセント。そして下限は利益の有無に左右されません。赤字の年でも最低額の支払義務が残るという点で、台湾の「利益が出た場合」とは正反対です。支払期限は会計年度終了から八か月以内。インドの会計年度は三月三十一日に終わるので実務上の期限は十一月末になりますが、多くの企業は一年で最大の買い物の季節であるディワリに間に合うよう、意図的に前倒しで支給します。